
試験チーム向けソリューション
実践的なイノベーションで科学を前進させる:CRScubeがAIを内部化し、イ ノベーションを加速させた方法
AI assistant
Change management
Innovation
はじめに
本ケーススタディでは、CRScubeが自社のソフトウェア開発ライフサイクルにAIを採用した取り組みについてご紹介します。Claude Code を標準的なエンジニアリングおよびテストプロセスに統合することで、従来のコーディング手法からAIを活用したアプローチへと移行しました。この転換を推進した目的はただ一つ、自社自身がよりイノベーティブになることで、より革新的で高品質なソリューションをクライアントに迅速に提供できるようにすることです。
背景
CRScubeのミッションは、常に臨床試験のワークフローを簡素化することにあります。臨床開発の環境が進化するにつれ、スピードと精度への要求はかつてないほど高まっています。この課題に応えるために、単に製品にAI機能を追加するだけでは不十分であり、組織全体を内側からAI駆動型へと変革する必要があると認識しました。
この変革の主な目的は、臨床研究において求められる厳格な品質・セキュリティ基準を維持しながら(そして最終的にはそれを高めながら)、開発サイクルを加速させることにありました。
課題:LLMにおけるコンテキストのギ ャップ

自社のプロセスに AI を導入することで、クライアントが慣れ親しんだ品質水準を維持しながら、イノベーションを生み出す力をさらに高めています。
はじめに
本ケーススタディでは、CRScubeが自社のソフトウェア開発ライフサイクルにAIを採用した取り組みについてご紹介します。Claude Code を標準的なエンジニアリングおよびテストプロセスに統合することで、従来のコーディング手法からAIを活用したアプローチへと移行しました。この転換を推進した目的はただ一つ、自社自身がよりイノベーティブになることで、より革新的で高品質なソリューションをクライアントに迅速に提供できるようにすることです。
背景
CRScubeのミッションは、常に臨床試験のワークフローを簡素化することにあります。臨床開発の環境が進化するにつれ、スピードと精度への要求はかつてないほど高まっています。この課題に応えるために、単に製品にAI機能を追加するだけでは不十分であり、組織全体を内側からAI駆動型へと変革する必要があると認識しました。
この変革の主な目的は、臨床研究において求められる厳格な品質・セキュリティ基準を維持しながら(そして最終的にはそれを高めながら)、開発サイクルを加速させることにありました。
課題:LLMにおけるコンテキストのギャップ
大規模言語モデル(LLM)は非常に強力な一方で、受け取るインプットの質と深さによって厳しく制約されます。eClinicalプラットフォームのアーキテクチャ全体に関するコンテキストがなければ、どれほど高度なAIであっても、汎用的で不十分なコードしか生成できないことを早期に認識しました。課題は、強力なモデルを見つけることではなく、そのモデルが成果を発揮できる適切な環境をいかに整えるかを学ぶことにありました。
オープンマインドなトライアル&エラーのプロセス
私たちはこの根本的な変化に「トライアル&エラー」のマインドセットで臨み、失敗は学習プロセスに不可欠な要素であると受け入れました。AIをブラックボックスのソリューションとしてではなく、新しい同僚として扱いながら、当初からヒューマン・イン・ザ・ループのアプローチを維持しました。厳格なピアコードレビューを実施し、開発者は人間のプログラマーのアウトプットと同様に、すべてのAIのアウトプットを審査しました。
取り組みの経緯:プロンプトから仕様書へ
実装は、2つのフェーズからなる探索的なプロセスをたどりました。
第一フェーズ(プロンプティング):最初は、従来のプロンプティングを用いてAIに特定のコードセグメントの生成を依頼しました。プロンプトは詳細に作り込まれ、明確な指示とアウトプットへの期待を盛り込んでいました。しかし、このフェーズは失敗に終わりました。AIが自社システムアーキテクチャの深いコンテキストを持っていなかったため、品質が社内基準を下回る結果となったのです。
第二フェーズ(仕様書):LLMとの連携方法を見直しました。人間の開発者が詳細なブリーフを必要とするように、AIにも正式な仕様書が必要であることに気づき、単純なプロンプトから脱却し、AI専用に設計された仕様書プロセスを開発しました。
成功:このアプローチの転換により、AIに必要なコンテキストを提供することができました。結果は良好で、社内基準を満たす高品質なアウトプットが得られ、AIを開発プロセスに完全に組み込むこととなりました。
チームの再教育:新しい働き方
AIとの協働には、従来のチームコラボレーションとは異なるスキルセットが求められます。探索フェーズを通じて、チームはこうした違いについて学びを深めました。その典型例が仕様書プロセスです。AIのための文章を書くことは、人間のための文章を書くこととは異なります。AIには、人間の同僚であれば経験から推察できるような事柄についても、明示的かつ構造化された詳細な情報が必要です。
私たちがチームに繰り返し伝えてきたのは、この取り組みの目的は人間の専門知識を代替することではなく、アウトプットの生産能力を高めることであるということです。AIが定型的なタスクを担うことで、開発者はより高度なアーキテクチャ設計、複雑な問題解決、そして創造的な思考に集中できるようになります。
成果:実践的なイノベーション、実証された効果
プロセスの適応に成功したことで、私たちは根本的な変革を実現しました。
開発の加速Claude Codeを活用することで、コンセプトから機能のデプロイまでのスピードが大幅に向上しました。 |
品質へのこだわりAIを活用したコーディングは標準プロセスとなり、人間による監督のもと、すべてのコードが「臨床グレード」の品質を確保しています。 |
バリデーションの支援AIの活用範囲をバリデーションプロセスの強化にまで拡大し、クライアントへのイノベーション提供を加速するという目標の実現に貢献しています。 |
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自社のプロセスに AI を導入することで、クライアントが慣れ親しんだ品質水準を維持しながら、イノベーションを生み出す力をさらに高めています。
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