top of page

언론보도

2023년 1월 26일

청년 친화 강소기업으로 선정되다

청년 친화 강소기업이란?


매년 한국 고용노동부는 뛰어난 워크-라이프 밸런스, 임금, 직업 안정성 등을 이유로 청년들이 일하기 좋은 기업을 선정합니다.


CRScube는 직원 만족도를 높이기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 예를 들어, 유연 근무제(오전 8시부터 10시 사이), 무료 건강 검진, 출산 장려금, 사내 동호회, 생일 선물 및 명절 보너스 등이 있습니다.


우리는 모든 직원들이 잠재력을 최대한 집중시키고 발휘할 수 있는 더 나은 환경을 만들기 위해 계속해서 노력할 것입니다.

placeholder_white_300x300.jpg

공유 방법

CRScube를 직접 만나 보세요.

CRScube의 플랫폼이 당신의 임상시험 관리를 어떻게 향상시키는지 경험해 보세요.

crscube_in_action_ca.avif

인사이트를 이메일로 직접 받아보세요

일러스트 4.png

CRScube의 지식 데이터베이스를 탐색해 보세요.

전문성을 갖춘 팀으로부터 지속적인 업데이트와 업계에 대한 견해를 받아보세요.

추천 사례 연구

icon_01.png

레거시 세계 속 안전성 정보 보고 – CRScube의 최고운영책임자(COO)가 말하는 cubeSAFETY의 경쟁력

안전성 정보 보고는 단순한 이상사례 수집을 넘어 진화하고 있습니다. 미래는 지능형 리스크 탐지와 마찰 없는 데이터 수집에 달려 있습니다.

icon_01.png

임상시험에서의 안전성 데이터 전자보고: 스폰서가 알아야 할 것들

스폰서와 CRO에게는 ICH E2B(R3)의 전면 시행을 이해하고 대비하는 것이 무엇보다 중요하며, 특히 2026년 ICH E2B(R3) 표준의 전면 시행을 앞둔 지금은 더욱 그렇습니다.

icon_01.png

세일즈 리더 Juan Munoz-Pujol과 Scott Robertson 이야기

bottom of page